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7 Dicas como melhorar a experiência do candidato com a empresa Promove consultoria

7 Dicas como melhorar a experiência do candidato com a empresa

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No mundo, 38% dos empregadores afirmam ter dificuldades em preencher vagas de trabalho, e esse número é maior no Brasil. Logo, atrair e engajar talentos ao longo da seleção é um desafio — para superá-lo, é preciso otimizar a experiência do candidato. Cabe ao gestor de recursos humanos redesenhar a jornada do candidato, tornando-a mais agradável desde a descoberta […]

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Descubra 7 dicas para diminuir a rotatividade de pessoal na empresa Promove Consultoria

Descubra 7 dicas para diminuir a rotatividade de pessoal na empresa

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A rotatividade de pessoal em qualquer companhia deve estar sob total controle do RH. Afinal de contas, trata-se de um dos principais indicadores de satisfação da equipe, sempre considerando que colaboradores satisfeitos não buscam outra empresa para trabalhar. Quanto mais tempo o profissional permanece dentro do quadro de funcionários, maior é seu nível de adaptação.

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Saiba como ter mais interação e fluxo de informações na empresa Promove Consultoria

Saiba como ter mais interação e fluxo de informações na empresa

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A dinâmica atual do mercado exige uma gestão eficiente não reduzida apenas a boas ferramentas de trabalho e práticas administrativas, evidenciando a importância da comunicação no âmbito corporativo. Nesse contexto, assuntos como interação e fluxo de informações ganham cada vez mais destaque. Se as mudanças nas rotinas de trabalho e relações de consumo na era da tecnologia já

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O que fazer como líder para manter a coragem e confiança durante a crise Promove Consultoria

O que fazer como líder para manter a coragem e a confiança durante a crise

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A evolução global da pandemia do COVID-19 nos surpreendeu e impactou severamente. Sem poder trazer a influência individual sobre a situação, enfrentamos desafios completamente novos – tanto no contexto pessoal quanto no profissional. Isso pode perturbar, promover o medo e, na pior das hipóteses, bloqueá-lo. Mas isso não precisa ser assim: Podemos ser competentes para

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Quais os desafios na hora da contratação de profissionais?

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Por Henrique Botelho Uma das grandes dificuldades enfrentadas pelas empresas e sobretudo pelos profissionais da área de Recursos Humanos é o processo de seleção de candidatos. É muito comum ouvir queixas de gestores de empresas quanto ao desempenho das suas equipes de trabalho, e quase sempre os responsáveis pela montagem dessas equipes, ou seja, responsáveis

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Não tenha medo de assumir sua profissão

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Por Henrique Botelho A busca incessante pelo crescimento profissional, pelo desenvolvimento da carreira e pela consolidação da profissão é um desejo da grande maioria dos profissionais, no entanto, tenho deparado com muitos profissionais, de todas as idades e em diferentes momentos da carreira, que ainda não assumiram de fato e de direito a própria profissão.

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Aprendizado precisa ser dia sim e dia também

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Por Henrique Botelho Muitas são as teorias e pesquisas que buscam apontar um caminho que supostamente leva um profissional ao sucesso na carreira. Quase todos os dias nos deparamos com livros, matérias, publicações apontando os “passos” para o sucesso, não só para o aspecto profissional é bom que se diga, estamos rodeados de receitas “infalíveis”,

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O crescimento na carreira é fruto de ações concretas

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Por Henrique Botelho Frequentemente nos deparamos com reflexões acerca da carreira profissional, é comum por exemplo, em processos seletivos os selecionadores perguntarem aos candidatos o que eles projetam para suas carreiras nos próximos cinco ou dez anos. Em salas de aula, palestras e afins, também somos convidados a fazer essas reflexões: “onde você pretende estar

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Se mandar fazer resolvesse, não teríamos problemas no mundo

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Por Henrique Botelho Todos os dias nos deparamos com queixas de gestores acerca da não execução de uma determinada tarefa por parte de colaboradores de suas equipes. E junto com as queixas é comum ouvir frases do tipo: “já expliquei isso dez vezes” “já estou cansado de ter que repetir as coisas aqui” “já não

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