Carreira

7 Dicas como melhorar a experiência do candidato com a empresa Promove consultoria

7 Dicas como melhorar a experiência do candidato com a empresa

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No mundo, 38% dos empregadores afirmam ter dificuldades em preencher vagas de trabalho, e esse número é maior no Brasil. Logo, atrair e engajar talentos ao longo da seleção é um desafio — para superá-lo, é preciso otimizar a experiência do candidato. Cabe ao gestor de recursos humanos redesenhar a jornada do candidato, tornando-a mais agradável desde a descoberta […]

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Descubra 7 dicas para diminuir a rotatividade de pessoal na empresa Promove Consultoria

Descubra 7 dicas para diminuir a rotatividade de pessoal na empresa

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A rotatividade de pessoal em qualquer companhia deve estar sob total controle do RH. Afinal de contas, trata-se de um dos principais indicadores de satisfação da equipe, sempre considerando que colaboradores satisfeitos não buscam outra empresa para trabalhar. Quanto mais tempo o profissional permanece dentro do quadro de funcionários, maior é seu nível de adaptação.

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Confira 6 dicas para gerenciar jovens talentos na sua empresa Promove Consultoria

Confira 6 dicas para gerenciar jovens talentos na sua empresa

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Para competir no ambiente empresarial moderno e acompanhar as tendências de rápida evolução, as empresas precisam atrair e reter jovens talentos. Afinal, as transformações estão acontecendo rapidamente e as corporações podem perder oportunidades futuras se não se adaptarem rápido o suficiente às novas expectativas dos clientes. A grande adversidade, porém, é que essa geração é

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O que fazer como líder para manter a coragem e confiança durante a crise Promove Consultoria

O que fazer como líder para manter a coragem e a confiança durante a crise

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A evolução global da pandemia do COVID-19 nos surpreendeu e impactou severamente. Sem poder trazer a influência individual sobre a situação, enfrentamos desafios completamente novos – tanto no contexto pessoal quanto no profissional. Isso pode perturbar, promover o medo e, na pior das hipóteses, bloqueá-lo. Mas isso não precisa ser assim: Podemos ser competentes para

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Não tenha medo de assumir sua profissão

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Por Henrique Botelho A busca incessante pelo crescimento profissional, pelo desenvolvimento da carreira e pela consolidação da profissão é um desejo da grande maioria dos profissionais, no entanto, tenho deparado com muitos profissionais, de todas as idades e em diferentes momentos da carreira, que ainda não assumiram de fato e de direito a própria profissão.

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Aprendizado precisa ser dia sim e dia também

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Por Henrique Botelho Muitas são as teorias e pesquisas que buscam apontar um caminho que supostamente leva um profissional ao sucesso na carreira. Quase todos os dias nos deparamos com livros, matérias, publicações apontando os “passos” para o sucesso, não só para o aspecto profissional é bom que se diga, estamos rodeados de receitas “infalíveis”,

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O crescimento na carreira é fruto de ações concretas

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Por Henrique Botelho Frequentemente nos deparamos com reflexões acerca da carreira profissional, é comum por exemplo, em processos seletivos os selecionadores perguntarem aos candidatos o que eles projetam para suas carreiras nos próximos cinco ou dez anos. Em salas de aula, palestras e afins, também somos convidados a fazer essas reflexões: “onde você pretende estar

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A melhor hora pra se fazer algo é agora

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Por Henrique Botelho A qualidade da execução de toda e qualquer atividade que vamos realizar é fundamental para o alcance dos objetivos esperados, no entanto, o nível de desempenho na execução perpassa por questões de entendimento e compreensão de conceitos essenciais acerca do trabalho. A capacidade de execução deriva de um fator, por vezes difícil

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